BioRCP Oprogramowanie do rejestracji czasu pracy i ewidencji obecności pracowników.

BioRCP posiada rozbudowany moduł raportowania. Dla każdego raportowania dostępne są szczegółowe rozliczenia dni i okresu pracy z uwzględnieniem: fizycznego pobytu, czasu zaliczonego, nieobecności planowanych, wyjść służbowych, spóźnień, godzin nadliczbowych.

BioRCP może współpracować z oprogramowaniem BioStar do zarządzania kontrolą dostępu. BioRCP umożliwia także integrację z programami kadrowo-płacowymi.

Podstawowe funkcje:

1. Obliczanie czasu pracy zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy z uwzględnieniem regulaminów obowiązujących w firmie,
2. Rozliczanie czasu pracy w dni wolne i święte,
3. Naliczanie nadgodzin średniotygodniowych, dobowych 50 %, 100%,
4. Wyliczanie nadgodzin na podstawie pozwolenia na nadgodziny nadawanego w określonym dniu z określonym dniu z określonym limitem lub domyślnie,
5. Czas pracy w nocy, w soboty i niedziele,
6. Raportowanie spóźnień,
7. Nieobecności z uwzględnieniem urlopów, delegacji, zwolnień lekarskich i innych definiowanych przez użytkownika,
8. Wyjście prywatne, służbowe,
9. Możliwość tworzenia grup pracowników z własnych kalendarzem pracy,
10. Zaliczanie czasu pracy według określonych przez użytkownika reguł,
11. Korekcja zdarzeń,
12. Nielimitowana liczba rejestratorów/pracowników,
13. Import danych z plików tekstowych,
14. Raporty zbiorcze, dla grup pracowników i dla poszczególnych pracowników,
15. Wyliczanie czasu pracy podczas nieobecności służbowych.

BioRCP – oprogramowanie do Rejestracji Czasu Pracy.

1. Plan pracy

Program umożliwia wyliczanie czasu pracy na podstawie wcześniej skonfigurowanych harmonogramów.

2. Automatyczne generowanie planu pracy.

Program wykorzystując mechanizmy rozliczania na podstawie zestawu schematów, potrafi samodzielnie określić godzinę rozpoczęcia pracy oraz przyjąć właściwe parametry do wyliczenia czasu pracy na podstawie zarejestrowanych godzin wejścia do pracy.

3. Urlopy i nieobecności.

Program umożliwia planowanie urlopów, a następnie przekształcanie w urlopy i nieobecności. Ewidencja urlopów umożliwia wyliczanie ilości urlopów wykorzystanych i do odebrania. We wszystkich raportach uwzględniane są absencje i wynikające z nich godziny zaliczane do czasu pracy lub nie.

        4. Raporty i analizy.

Raporty mogą być wykonywane zarówno dla pojedynczych pracowników jak i dla dowolnej grupy organizacyjnej. Aktualnie program udostępnia ponad 10 różnych zestawień, w różny sposób prezentujące czas pracy.

4. Ewidencja nadgodzin.

Do pracy w nadgodzinach pracownicy mogą być uprawnieni globalnie, bądź uprawnienia takie mogą być nadawane indywidualnie i jednorazowo.

5. Zdarzenia wejść i wyjść.

W celu zapewnienia poprawnej analizy czasu pracy program dostarcza dodatkowe narzędzia umożliwiające poprawienie, dopisywanie i usuwanie zdarzeń ( wejść/wyjść).